團(tuán)體工作服定做需要注意哪些問(wèn)題

對(duì)于各企業(yè)來(lái)說(shuō),一般會(huì)團(tuán)體工作服定做,但在團(tuán)體定做時(shí),容易出現(xiàn)意見(jiàn)不一致的問(wèn)題,下面我們來(lái)具體解析團(tuán)體工作服易出現(xiàn)定做的問(wèn)題,以及面對(duì)這類問(wèn)題該怎樣解決。
工作服定做包括團(tuán)體職業(yè)裝定制、個(gè)人定制、高級(jí)定制和特定人群定制,團(tuán)體定制服裝是一個(gè)看似簡(jiǎn)單其實(shí)復(fù)雜的過(guò)程,它的關(guān)鍵是看前期的溝通效果,溝通越細(xì),后面就越順,反之則亂。

企業(yè)的定制工作有以領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好為主要參考對(duì)象的;有以企業(yè)本身文化為定制基礎(chǔ);也有的沒(méi)有什么固定參考標(biāo)準(zhǔn),由大家投票來(lái)決定的等等。對(duì)于不同的定制方法,必須要有不同的溝通方法來(lái)做,否則就會(huì)造成混亂,造成沒(méi)做好有怨言,做好了不滿意的兩難局面,關(guān)鍵是要做好前期工作。
俗話說(shuō),選服裝是一人一樣,千人千樣。企業(yè)的團(tuán)體工作服定做,要每一個(gè)都喜歡和接受,那是不可能的,那該怎么辦呢?
建議應(yīng)該拋開個(gè)人因素,以參照企業(yè)需求為根本,先讓公司高層討論確定,確定后具體實(shí)施,形成制度。這樣一來(lái),把工作服定做的工作,變成了企業(yè)制度的一部分。鐵路、銀行等行業(yè),都是以一種制度的形式來(lái)確定職業(yè)裝。
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