面對市場上如此多的工作服廠家，選擇一個正規(guī)的工作服廠家很重要，那么正規(guī)的工作服廠家都是啥樣的呢，這里小編要提醒各位，正規(guī)工作服廠家要看很多方面，比如說資質(zhì)，資質(zhì)里面又有營業(yè)執(zhí)照，安全許可證等等，還有什么廠家規(guī)模啊等等，今天小編告訴大家一個簡單的判定標準：“專業(yè)性”其實選擇工作服廠家“專業(yè)性”就顯得很重要。

工作服廠家的“專業(yè)性”主要表現(xiàn)在以下三點： 一、客服的專業(yè)性　　一般企業(yè)都會設有專門接聽客戶來電的客服人員，這些客服人員的專業(yè)知識，以及能否很好的解答客戶前期的問題都是客服專業(yè)性的有力表現(xiàn)。

二、預約詳談細節(jié)　　

一般工作服廠家和客戶電話聯(lián)系后會預約個時間見面詳談的這個時候很能反應工作服廠家專業(yè)性，一般正規(guī)的工作服廠家會攜帶充分的“裝備”，即料卡、服裝樣衣、公司宣傳冊、名片等，準備料卡和樣衣，這些“裝備”面談時都是必不可少的。

　　三、對客戶問題的解答　

　 市場上賣的現(xiàn)成服裝，大多是從廣州深圳一帶進貨來的，那些生產(chǎn)服裝的廠家，已下單就是幾十萬件，而且只分成四五個號型而已，所以采購面料的成本，人工費用方面，就比量體定制的成本，節(jié)省了一大筆。然而，這種賣的現(xiàn)成服裝并不適合作為工裝使用，因為每個單位或多或少的，都會有一些體型很瘦或是很胖的人員，那些市場上賣的均碼號服裝，他們就穿不上，從而達不到統(tǒng)一工作服的目的。而在工作服，就避免了這個問題，我們可以讓每一個公司員工，都穿上合體的工作服。