我們都知道，工作服是企業(yè)為工作需要來特別訂制的服裝。它是根據(jù)工作要求，同時(shí)結(jié)合各個(gè)職業(yè)的特征、團(tuán)隊(duì)的文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮，拿出最好的設(shè)計(jì)方案，為顧客打造出屬于企業(yè)自身內(nèi)涵和品位，把這一全新職業(yè)形象完美的展現(xiàn)在客戶面前。

當(dāng)然，穿工作服還有另一種心理暗示的作用，這種作用就是提醒員工現(xiàn)在上班的時(shí)間，員工當(dāng)前所做的與工作無關(guān)的事情應(yīng)該都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一邊，提示員工應(yīng)該全身心地投入到工作中，而不應(yīng)該開小差，工作制服可以提供這種暗示作用，從而我們就能更好地投入工作。這種暗示作用是非常重要更是必要的，我們可以這樣想，你回到家中穿上便衣或者睡衣，要么躺著要么臥著的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚禮服你還能那么隨意嗎?穿上適合對(duì)應(yīng)的服裝不管走到哪里都會(huì)對(duì)大家有一種提示作用。當(dāng)然除了工作服能有這種暗示作用外還有其他的一些行為，例如上班要打卡簽到，大多時(shí)候這個(gè)不僅僅只是為了記考勤，而是在提醒大家在打過卡以后，就得算進(jìn)入工作時(shí)間了。其中辦公桌、辦公椅、辦公用品等等，也都含有這樣的暗示作用。