工作服定做價格低的廠家性價比就一定會很高嗎?其實未必。很多企業(yè)都喜歡價格低的工作服定制廠家，決定價格低就是性價比高，其實價格和性價比不一定成正比。

　　定做工作服價格低是好事嗎 其實在給大型的企業(yè)做工作服時，常規(guī)的做法他們都會選擇通過現(xiàn)場招標的方式選擇供應(yīng)商，這時候往往哪家報的價格低就找哪家合作，有時廠家在報到幾乎是沒什么利潤的情況下，突然還會殺出一個廠家報價更低的，總有一些商家是無底線的，也許此時你只能是搖搖頭，一聲嘆息后再說聲“真是瘋了”! 而實際上，上述情況在定做工作服的市場上是經(jīng)常上演。

　　究其原因，在定做工作服行業(yè)里，大多數(shù)服裝企業(yè)都是沒有品牌的，工作服品牌化也是未來做工作服的廠家必須要考慮的，一般大部分這樣的工作服定做廠家都是靠批發(fā)方式走數(shù)量的方式來賺取微薄的利潤。有時一些工作服定做廠家，甚至在一分錢不賺的情況下都會接下訂單，其原因是工廠由于經(jīng)營不善，沒有什么定單或處于淡季，為了給工人找些事做，好留住工人。

　　那么，在這種情況下作為采購方的企業(yè)來說，可能會認為找到了一家價格便宜且服務(wù)的工作服定做廠家，其實有時未必如此!一味的將利潤壓到最低其至是接近為零的狀態(tài)下，那么作為訂做工衣的供貨方，為了生存往往會以偷工減料的方式來獲取利潤;另外，利潤極低的工作服裝訂單也很容易被供應(yīng)商所拋棄掉，這也是為什么有些客戶每年都要重新去尋找訂做工作服廠家來合作的原因。

　　所以，克柔絲服飾認為定做工作服時，如果價格太低，明顯低于市場標準很多。對于采購方的企業(yè)和定制工作服的供貨廠商來說都未必是件好事。試想一下，作為企業(yè)如果沒有利潤的支撐哪里來的售后服務(wù)，哪里來的資金去開拓創(chuàng)新?所以在選擇供應(yīng)商時不要一味的以為價格低就選擇該廠家家，要綜合依據(jù)企業(yè)實力進行選擇。

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