對(duì)于有工作服需求的企業(yè)來說，采購著實(shí)是非常不容易的一件事，小編個(gè)人覺得選擇好廠家是工作的重中之重，只有選擇好了廠家才會(huì)事半功倍，才會(huì)省心。否則選錯(cuò)了廠家導(dǎo)致最終的需求不滿意，如工作服款式太過保守、老土，衣服沒穿多久出現(xiàn)起毛起球，再者掉色什么的，極易造成很多問題的出現(xiàn)。

一、 公司員工們的埋怨：工作服作為一種公司福利，既然是與員工們切實(shí)利益相關(guān)的，又是穿在身上工作用的，一旦出現(xiàn)穿著不適，不僅影響工作不說，還會(huì)造成員工們的抵觸情緒，甚至?xí)袉T工懷疑你是不是收了回扣等等。

二、 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你工作能力的質(zhì)疑。企業(yè)在工作服采購上是有資金的投入的，小企業(yè)或許不多，但是大企業(yè)少則幾百萬，多則上千萬，這個(gè)無關(guān)小錢還是大錢的問題，企業(yè)給出了任務(wù)指標(biāo)，達(dá)不到企業(yè)的預(yù)期，肯定會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于當(dāng)事人工作能力的質(zhì)疑，很有可能還有制度上的懲處。

三、 服裝廠家有可能不配合工作。選錯(cuò)了不負(fù)責(zé)任的廠家在出現(xiàn)需要返工或者重大質(zhì)量問題需要更換衣服時(shí)，不是把責(zé)任推到客戶身上就是使用“拖”字訣，遲遲不給你一個(gè)滿意的解決方法，最終只會(huì)耽誤工服的使用，如果在遇到這類無賴的商家時(shí)，小編的建議就是盡快催促其處理否則使用法律途徑，向工商總局投訴等等。