廠家定制的工作服質(zhì)量好壞怎么區(qū)分?這是非常多企業(yè)關(guān)系的問題，也是困擾定制工作服企業(yè)的問題，今天克柔絲服飾給大家列舉三個(gè)方法區(qū)分工作服的好壞。

　　現(xiàn)在工作服行業(yè)還算是比較不錯(cuò)的，但是也有些魚龍混雜，工作服的面料是五花八門，日新月異。但是一般來說，制作優(yōu)質(zhì)工作服的面料，絕大部分都具有穿著舒適、吸汗透氣、懸垂挺括、視覺高貴、觸覺柔美等特點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候要想定做適合自己公司企業(yè)的工作服，就必須清楚的知道要如何辨別工作服的面料。 拿企業(yè)定制工作服的本質(zhì)屬性來說，

　　工作服定制的好與壞無外就是三點(diǎn)：

　　1、工作服定制尺寸，工作服尺寸是公司定做工作服檢查的首要標(biāo)準(zhǔn)，既然是量體定做，自然要求比商場(chǎng)購(gòu)買的成衣要更合體，穿著舒適，適合崗位作業(yè)需求，寬松適度尤為重要。

　　2、工作服定制做工，工作服做工就是縫制、尺寸、疵點(diǎn)，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距。如硬質(zhì)布料的針距通常能夠稀一點(diǎn)，質(zhì)地松軟的布料通常針距能夠密一點(diǎn)。

　　3、工作服定制面料，一般工作服的面料都是用的滌棉面料，比較耐磨，又比較舒適，質(zhì)地細(xì)密，顆粒飽滿，紋路清晰，輕磨毛處理后光澤柔和，手感舒適。尺寸穩(wěn)定，耐磨耐洗。

　　規(guī)范規(guī)則每個(gè)獨(dú)立部位，只答應(yīng)有疵點(diǎn)一處，即是說衣片上有疵點(diǎn)，在這個(gè)獨(dú)立部位內(nèi)的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點(diǎn)。疵點(diǎn)的種類因不一樣的布料而不一樣。

　　只要是一些正規(guī)的企業(yè)都在忙著給員工采購(gòu)工作服，等于說沒有工作服，您進(jìn)入不了工廠或者是車間，現(xiàn)在的工作服為了企業(yè)擴(kuò)展的需要，使得公司更加的便于管理和規(guī)范，給每個(gè)企業(yè)都定制工作服。

　　一套工作服，好看不好看，主要還是根據(jù)設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)理念，工作服實(shí)用不實(shí)用，穿著合體不合體，都是需要設(shè)計(jì)者的核心理念才可以，雖然近幾年的發(fā)展越來越迅速，但是人們對(duì)工作服的意識(shí)還不算太強(qiáng)。

　　有些都是只看價(jià)格，哪家的價(jià)格低就買哪家的，對(duì)工作服的款式和顏色都沒有一點(diǎn)要求，所以這樣是不對(duì)的，工作服的設(shè)計(jì)和選擇一定要結(jié)合自己的工作任務(wù)和工作理念，不能千篇一律，毫無特色，這樣會(huì)給自己的生產(chǎn)效率大打折扣。現(xiàn)在為了適應(yīng)企業(yè)員工的需求，同時(shí)也是為了員工的個(gè)性需求，開始設(shè)計(jì)款式時(shí)尚，新穎的工作服，這樣員工也喜歡穿，也更能起到一個(gè)很好的防護(hù)作用。

　　工廠堅(jiān)持管理制度科學(xué)化，人才高素質(zhì)化，以質(zhì)取勝、誠(chéng)信興企的經(jīng)營(yíng)理念，以產(chǎn)品為先導(dǎo)，以服務(wù)為中心，不斷追求完美。提請(qǐng)廣大客戶對(duì)我公司的產(chǎn)品質(zhì)量及各方面提出寶貴意見。

　　以上就是區(qū)分廠家定制工作服質(zhì)量好壞的方法，相信看完了之后可以解決您的問題了，如果您還有其它的疑問，請(qǐng)咨詢武漢克柔絲服飾。