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[克柔絲動態(tài)]工裝定制常見誤區(qū)：你中了幾條？[ 2025-03-22 14:00 ]
你的工裝選擇合格嗎？3分鐘揭露隱藏問題：你是否因“進口面料”多付30%預算？你的定制工裝真的適合所有工作場景嗎？　　一、6大高頻誤區(qū)解析　　誤區(qū)1：進口面料=高品質(zhì)　　→ 真相：國產(chǎn)新疆長絨棉抗皺性超越80%進口混紡　　→ 案例：某制造業(yè)企業(yè)改用國產(chǎn)面料后，年采購成本下降22%　　誤區(qū)2：樣板試穿=最終效果　　→ 真相：人體動態(tài)工作時肩寬擴張3-5cm，需預留活動余量　　→ 解決方案：要求供應商提供“動態(tài)版型模擬視頻”　　誤
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[常見問題]工裝定制購買指南：5步避開消費陷阱[ 2025-03-21 14:00 ]
　　某企業(yè)采購負責人李總因貪圖便宜，選擇低價工裝定制供應商，結(jié)果：西裝縮水率超標（實際尺寸比標注小2cm）;多次洗滌后面料起球（未通過ISO 6330標準）　　教訓：定制工裝不是“一次性消費”，需算清長期賬。所以在購買工裝定制時，需要注意如下幾點，才能找到合適的定制工裝公司。      1.明確核心需求　　列出必須項（如防靜電、多場景適配）與可選項（如刺繡LOGO）　　2.工裝定制預算分配公式　　基礎款（占總成本60%）：面料+剪裁　　增值服務（30%）：設計/
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[行業(yè)資訊]職業(yè)工裝定制設計秘籍：顏色/剪裁/面料的隱藏邏輯[ 2025-03-21 09:00 ]
　　某科技公司HR吐槽：“新來的實習生穿粉色襯衫來開會，客戶當場說‘這公司連基本審美都沒有’。”——顏色不僅是裝飾，更是專業(yè)度的隱形標尺?！　∫?、顏色：職場形象的“情緒密碼”　　1.金融行業(yè)　　安全色：深灰（信任感）、藏藍（專業(yè)性）　　避雷色：亮橙（活潑但不專業(yè)）、熒光綠（創(chuàng)意但輕?。　“咐耗炽y行將客服職業(yè)工裝定制從淺藍改為深灰后，客戶投訴率下降41%　　2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)　　未來感：淺灰+淺藍（科技感）　　活力型：芥末
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[常見問題]工裝定制廠家丨勞保服定制哪里哈，有什么款式？[ 2023-10-24 16:19 ]
在現(xiàn)代社會中，建筑施工人員的工裝勞保服已經(jīng)成為了一項基本的需求。因為他們經(jīng)常在戶外工作，面臨各種復雜和惡劣的環(huán)境，因此選擇合適的工裝勞保服非常重要。下面，我們將針對建筑施工人員的需求，分析工裝勞保服的款式和面料選擇。
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[常見問題]工裝定制服裝工廠，工作服定制廠家怎么選擇？[ 2023-08-29 14:16 ]
冬季西裝選擇羊毛面料，讓員工溫暖又專業(yè)！ 冬季來臨，金融公司的老板們是否在為員工的冬季西裝發(fā)愁？今天，我們就來科普一下為什么選擇羊毛面料的西裝更能為員工帶來保暖效果，讓您的團隊在寒冷的冬季依然保持專業(yè)形象！
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[常見問題]工裝定制服裝工廠，工作服定制廠家怎么選擇？[ 2023-07-11 15:03 ]
大家都知道工作服對于企業(yè)來說是很重要的，它有助于提高企業(yè)的文化形象，而且還能增進員工之間的凝聚力，但其實選對工作服廠家更重要，因為有了好的廠家才能讓工作服的質(zhì)量更有保證，也不會出現(xiàn)后續(xù)的各種問題，那么好的廠家該怎么選呢？大家一起來看看。
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[行業(yè)資訊]物業(yè)保安工作服定制物業(yè)保安工裝定制款式的細節(jié)[ 2022-01-13 16:29 ]
武漢克柔絲服飾有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、制作各行業(yè)工作服定制的企業(yè)。公司自成立以來以嚴格標準的管理，周到的售后服務，先后為物業(yè)、廠礦，銀行，酒店，學校，醫(yī)院，娛樂行業(yè)，服務行業(yè)，企業(yè)集團等單位、機構(gòu)、集體承接持續(xù)定制了一系列的職業(yè)裝工作服定制方案，并且在物業(yè)職業(yè)裝定制的物業(yè)保安工作服定制版塊進行深度定制服務，和很多企業(yè)建立了長期的物業(yè)職業(yè)裝物業(yè)工作服定制輸出業(yè)務，深度開展以打造形象提升服務品質(zhì)的貼心服務訴求，建立成為值得信賴的物業(yè)工作服定制物業(yè)職業(yè)裝定制服務戰(zhàn)略合作伙伴關系，并不斷滲透更多領域。
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[行業(yè)資訊]工作服行業(yè)頻現(xiàn)“不敢招人”現(xiàn)象![ 2015-10-13 22:00 ]
最近經(jīng)常會感到迷茫……什么原因呢……在工裝定制行業(yè)，門檻不是太高，招個能力不錯有經(jīng)驗的吧，干個一段時間積累了客戶大多都會自己單干，由于在外面跑業(yè)務，你也不可能隨時了解他的情況;招個新手吧，培養(yǎng)周期長而且出業(yè)績較慢，傳統(tǒng)業(yè)務方式太累，還不一定能留住新人。面對這種矛盾的問題，很多工裝定做公司的人員并不太多，特別是商務銷售人員?，F(xiàn)在把重點逐漸向網(wǎng)絡靠攏，銷售人員在辦公室就能發(fā)展業(yè)務，可以根據(jù)員工日常工作了解工作以及他個人的情況，并且不提供給他做私單的機會。而且網(wǎng)絡化
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